会社情報
COMPANY
Rejouiの特徴
FEATURE
事業内容
① 学習アプリの開発・販売
独自のAdaptive Learning ロジックを活用したアプリの開発、企画および販売
② Human Resources & Learning Analytics事業
人事データ（評価・異動・グループウエア等利用履歴・ヘルスケア・イベント参加履歴等 HRに関する一切のデータ）分析、教育データ（学習履歴・e-learning視聴履歴等）の分析およびAdaptive Learningのロジック研究・開発
③ データ分析コンサルティング事業
マーケティングリサーチ、多変量解析、データマイニング、テキスト解析、大規模データ処理等のデータ分析プロジェクトおよびデータを活用したソリューション開発プロジェクトコンサルティング
④ 統計・データマイニング教育事業
セミナー開催、講師派遣
MISSION
すべての人の自己実現を支援する
VISION
データサイエンスを駆使し、人に関する世の中の課題をきめ細やかな視点を持って解決する
PHILOSOPHY
社会に貢献する 世の中の課題を解決し、公器としての役割を果たす
企業が社会に存在できる理由、それは社会に貢献しているからこそに他なりません。では、企業が社会に貢献するために果たすべき役割とは何でしょうか。1つは、社会が抱える課題を解決する「術」を提供していくということです。これには製品やサービスが該当します。時代によって求められるサービスや製品は変化していきますが、企業にはその変化を恐れず対応していくということが求められます。また、企業は社会の公器としての役割を持っています。存在することで、社会の「器」としての機能を果たす、それはつまり「雇用の創出」と「他の企業・組織に付加価値をもたらす」ということです。企業が果たすべき役割は課題を解決する術を提供することと、公器（雇用、価値の創出）であるということです。
働く喜びを得る
人は誰かの役に立ち、認められたい生き物です。それは人間が組織で生きる生物だからです。所属している社会・コミュニティに貢献しているか、役に立っているか、価値をもたらしているか。その実感を得られることは、生きていくことの活力になります。人が所属する最小単位の組織はたいていの場合は家族で、その次に地域や学校、そして企業というように、人は年齢を重ねるに連れ人の数が増え、あるいは、さまざまな背景を持つ人とのコミュニティに属することになります。どのコミュニティに属しても、人は認められること、承認を求めるものです。Rejoui で働く方たちには、所属している組織や社会に貢献している、そしてその活動が社会に貢献していると実感でき、働く喜びを得て欲しい。そしてRejouiはそれを実現する企業でありたいと思っています。
社員は自分自身のできることで組織貢献する
人によって能力は様々です。また、人には向き・不向きがあります。Rejouiが理想とする組織は、誰かが細かく指示や指摘をしなくても、互いが互いを思いやり、気配り、気がつくことで目標を達成できる組織です。社員には自分のできることで、組織や社会に貢献できることは何かを考えて働いてほしいと思います。また、マネジメント層には、メンバーのできるこをとベースに、「何をしてもらうのが最もその人が活躍できるのか」を常に考えてほしいと思っています。もちろん役割分担は大切ですし、専門スキルがなければできない仕事もありますが、社員みんなの力で仕事は成り立ちます。Rejouiで働く方たちには、自分のできることは何か？ いま何があれば全体の助けになるか？ を意識して働いて欲しいと思いますし、それが実行できる環境を用意するのが経営者の役割であると思っています。
成長とチャレンジ
人はいつ老いるかというと、変化を好まず、成長とチャレンジをしなくなったときです。自分の知識や経験だけにこだわりつづける人は、いずれ社会や組織の成長を阻害する老害という存在になってしまいます。Rejoui の社員には、成長とチャレンジを恐れないで居て欲しいと思います。これから社会はますます加速度的に変化していきますから、私達の行うビジネスはどんどん変わっていくことが想定されます。そんな社会のニーズに応えていくには、私達自身が柔軟でなければなりませんし、成長していかなければなりません。また、私達自身が学び、チャレンジし、成長していくことで、さらに社会に大きく貢献ができるようになるはずです。会社は、そのための環境や機会を提供していきます。
社員の素質（＝素直）× やる気 × 教育
会社の力は社員の力です。社員の力を伸ばせば、会社の力はより大きなものになります。 社員の力を伸ばすときに大切なのは、素質とやる気と教育です。ある能力やスキルを身につけようとしたときに、その能力やスキルがその人に向いているか（素質）ということ、社員本人のやる気、そして教育が必要です。また、何かを学ぼうとしたときに「素直」であることも不可欠です。自分のなかのスキルや考え方と真摯に向き合い、他者を素直に受け入れられる人は、自分自身の能力を最大限伸ばすことができます。
前向きな解決思考
愚痴という字は、愚かで恥ずかしいと書きます。人前で上司や同僚、メンバーの悪口を言う、上司がこれをやってくれない、わかってくれない。自分は頑張っているのに周りが理解してくれないのが悪い。仲の良い人達で集まって、おしゃべりして、言ってスッキリすることもあるでしょう。しかし、これは「その状況を改善できない自分が愚かであり、その状況を恥ずかしげもなく周りに喧伝している」という状態です。どうやったら上司がやってくれるか？ 何があれば周囲に理解を得られるか？ そのために必要なものは何か。それを追求する姿勢を忘れず、そして常に前向きな姿勢で物事に臨んでほしいと思います。行き詰まったら「どうやったらできるか？」「どんな助けがあればできるか？」と自分自身に問いかけたり、周りの頼れる仲間にその質問をしてみてください。きっと良い解決策や、その糸口が見つかるはずです。
隣人の大切なものを大切と思う心
会社にとって大切なのは社員です。社員にとって大切なのはもちろん顧客であり、その顧客にとっての顧客やステークホルダーですが、社員それぞれ個人にとって大切なものは、その本人の家族や恋人、大切な友人、そして本人が大切にしている価値観やライフスタイルです。自分自身の家族や友人が大切だというのは当然ですが、いま隣で一緒に働いている人が大切に思う人や、大切にしている事柄を同じように大切に思いやる心をもって働いて欲しいと思います。そうすることで、お互い共感し、協力し合える組織が自ずと作れると信じています。
会社概要
ABOUT
| 社名 | 株式会社Rejoui（リジョウイ） |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2−30-4 |
| 設立日 | 2016年9月26日 |
| 資本金 | 23,000,000円 |
| 役員 | 代表取締役 菅 由紀子 |
| 所属団体 |
一般社団法人 データサイエンティスト協会 |
| COMPANY NAME | Rejoui. Inc. |
|---|---|
| OFFICE | 〒151-00532-30-4, Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo, JAPAN |
| DATE OF FOUNDING | 26/09/2016 |
| EXECUTIVE OFFICER | CEO Yukiko Kan |
| MEMBERSHIP | The Japan Data Scientist Society Japan Statistical Society Information Processing Society of Japan |
役員プロフィール
BOARD MEMBER
菅 由紀子/ YUKIKO KAN /
2004年株式会社サイバーエージェント入社。2006年3月に株式会社ALBERTに転じ、データ分析業務を担当。顧客行動分析やDMP構築アドバイザリー等多数のプロジェクトを担当。2016年9月にHR&Learning 分野専門の分析会社 Rejouiを設立。アナリティクスアソシエーションプログラム委員、データサイエンティスト協会スキル委員。株式会社Rejoui 代表取締役をつとめながら関西学院大学大学院ビジネススクールの非常勤講師としても活躍中。
連載コラム https://a2i.jp/column/post-24187/
見並 まり江/ MARIE MINAMI /
大学卒業後、2006年に株式会社ALBERT入社。スタートアップ期から上場までを経験する中で、データサイエンス領域のCRMコンサルティング、アライアンス戦略を担当。2016年より株式会社アイスタイルの化粧品ブランド向けコンサルティング事業にて、カスタマーサクセス・SaaSサービスのマーケティング戦略立案に携わる。 2019年4月よりRejouiに参画。広報・マーケティング領域の責任者となる
メンバー紹介
MEMBER
人事・総務担当。国内最大手航空会社の元キャビンアテンダントであり、英語・韓国語が堪能なトリリンガル。2児の母・主婦としてのユーザー視点を活かし、新規サービスの企画・開発に携わる。
「働きやすい組織」の実現を目指し、エンゲージメントやメンタルヘルス向上・採用支援などHR領域でのデータ分析を担当。15年以上歌手活動をしており、毎月のレギュラーライブをはじめ都内各所でライブ活動を行う。
経理・総務担当。AI・データサイエンス関連企業の総務や、HR領域の採用コーディネーターののち、2018年7月にRejoui入社。1児の母でありながら複数企業のバックオフィス担当としてダブルワークをこなす。総務のスペシャリスト。
データアナリスト兼事業推進担当。デジタルマーケティング領域の効果分析、SQL・Rを用いたデータ処理・分析の経験を活かし、Adaptive Learningロジックを活用したサービス開発に携わっている。
広報全般を担当しながらもデザイナーとして活躍。これまではHR領域の営業担当として企業の採用、人材管理業務に従事。2015年よりAI・データサイエンス関連企業にて営業支援・BtoBマーケティングを経験。
アクセス
ACCESS
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2−30-4 y-valley 1F
玄関ホールに入ってすぐ左です。タッチパネルで「101」を入力し、呼出を押して下さい。
※セミナーにお越しの方は202をお呼び出しください。
＜最寄り＞
小田急線「南新宿」駅／徒歩１分JR「代々木」駅西口／徒歩５分都営大江戸線「代々木」駅A1
・A2出口／徒歩５分
- 【小田急線】
- 南新宿駅改札を出て、すぐ右側の小道を進んでください。
線路高架を抜けると左側にオフィス棟が見えます。 - 【新宿線】
- 6番出口を出て、最初の横断歩道を左折。JR東京総合病院側へ300mほど進み、代々木ゼミナールを通り過ぎた交差点を右折し、直進。先にある交差点の、「代々木の杜」と駐車場の間の小道を道なりにお進みください。150mほど道なりに進むと、右側にオフィス棟がございます。
- 【JR代々木駅】
- 西口改札を出て正面の横断歩道を渡り、180ｍほど直進します。きかわだクリニックの青い看板手前の道を右折し、180ｍほど道なりに進みます。高架下を通り過ぎてすぐ左側の白いビル1階にオフィスがございます。